随着京津冀一体化的不断推进，缩小京津冀间的经济社会差距既成为公共服务均等化的公民诉求，也成为增强京津冀城市群整体竞争力、实现京津冀长效协同发展的迫切态势需求。而公共医疗卫生作为典型的民生公共服务，政府具有显性化的责任，为了探究京津冀间公共医疗卫生支出效率的差异诱因，以助推京津冀城市群医疗卫生的协同发展，笔者运用数据包络分析方法以及Malmquist生产率指数，评价分析了京津冀城市圈中13个城市的公共医疗卫生投入与产出的效率水平及变动情况，并将京、津、冀三个地区进行了横向差异比较。实证结果表明，河北与北京、天津相比，确实存在支出效率较低的差距，但差距正在逐渐缩小；北京与天津已经处于规模报酬递减阶段，但河北大部分城市仍处于规模报酬递增阶段。根据实证分析结果，笔者提出京津冀应均衡区域发展、控制医疗支出规模增长、统一医疗卫生政策等建议，以进一步提高医疗卫生支出绩效。
笔者通过构建含有多冲击的新凯恩斯动态随机一般均衡（DSGE）模型比较了不同财政政策环境下的社会福利大小，并以我国1997年至2013年的季度数据为样本进行模型检验及数值模拟分析，深入研究了技术冲击、财政支出冲击及税收冲击对社会福利和产出、消费、投资、就业、通胀等经济变量的动态影响。分析表明，增加财政支出和减少税收等扩张性财政政策措施均增加了社会福利，采用财政支出工具进行经济调控能得到最大的福利效应，消费税的福利效应次之，资本税的平均福利效应最小。脉冲响应分析进一步支持了这一结论，同时表明，财政支出冲击具有较强的持续性，而劳动税冲击具有高度波动性。财政支出冲击及税收冲击对于社会福利和投资的影响比较剧烈，而对消费、产出、就业、通胀等经济变量的影响较小，这对我国在保持货币政策持续性和稳健性的情况下，灵活地调整财政政策具有重要意义。
教育公平是世界教育政策的主题。近年来，我国推进教育公平实践取得了较为明显的成效。但区域间、城乡间、学校间的办学水平和教育质量还存在明显差距，尤其是公众对教育结果公平满意度较低。在推进教育结果公平中，美国联邦政府采取了一系列的财政策略，如按照优先次序编制教育预算、赋予州和地方政府使用经费较大的自主权、公开教育支出形成的教育结果绩效评价信息等，积累了较为丰富的经验。虽然中美两国的政治体制存在一定的差异，但两国都是世界经济大国，又都是多元文化和多民族国家，在追求教育公平、回应公众实际需求以及教育改革方面有许多共同之处。着眼于我国未来推进教育公平的进程，系统分析美国联邦政府教育结果公平政策目标及财政策略，可以为完善我国教育公平政策，实现“办人民满意的教育”提供一定的启示。
笔者使用中国上证综指和深证成指1990—2013年的日数据和周数据，运用改进的自动混合BoxPierce检验，原始自助法自动方差比检验和广义谱检验实证研究了中国股票市场的收益可预测性，同时使用滚动子样本窗口检验了收益可预测性的时变特征。研究发现，不断变化的市场环境驱动着收益可预测性。大多数时候收益是不可预测的，一些统计显著的收益可预测性时段主要和金融危机、政策巨变等重大外因事件有关。研究结果支持适应性市场假说，即变化的市场环境驱动着收益可预测性等关键市场特征。与有效市场假说相比，适应性市场假说能够更好地解释中国股市市场效率的动态演变。
国际金融危机的爆发引起了人们对资本缓冲如何影响银行行为更为广泛的关注。笔者构建动态面板数据模型估计目标资本充足率，在此基础上检验资本缓冲对银行资产和资本结构调整行为的影响。研究结果表明，2003—2012年，资本缓冲对中国商业银行资产配置和融资行为具有重要影响，资产缓冲较高的银行会发放更多贷款，持有更多高风险资产，但补充资本的激励不足；资本缓冲对银行行为的影响取决于监管惩罚措施的执行，资本监管的“硬约束”增强了银行调整风险偏好、采用股权融资补充核心资本以满足外部监管要求的动力。笔者的研究发现为后危机时代监管当局的逆周期资本监管政策提供了经验证据。
随着全球经济一体化程度加深，各国逐步放松资本管制，货币替代已成为开放经济中普遍存在的问题，会对一国经济产生多方面的影响。近年来，我国金融体制改革逐渐加快，这使得未来几年我国极有可能会面临货币替代的变化，从而影响整个金融体系的稳定。研究分析了我国金融改革进程中货币替代程度的变化，并运用向量自回归模型实证检验了1994Q1—2013Q3近20年间影响我国货币替代的主要因素。研究结果表明，名义有效汇率对我国货币替代程度的影响最为显著，呈正相关关系。通过多元分段回归的方法进一步研究发现，以汇率制度改革为例的金融开放将使得各因素对货币替代的影响程度更大。为保障我国货币政策的独立性，有序推进金融开放，应正确认识货币替代的防范在我国经济发展中的重要地位，及早将货币替代程度纳入经济监测指标。
上市公司不分红或少分红一直是我国资本市场治理的热点和难点问题。笔者将管理权力理论纳入现金分红治理研究框架，利用A股上市公司2009—2013年数据为样本对高管权力集中与上市公司现金分红之间的关系进行实证检验，并探究机构投资者在其中的治理作用。研究发现，高管权力集中公司现金分红的可能性小、支付的现金红利较少；进一步研究发现，机构投资者可以促进高管权力集中上市公司的现金分红，抑制高管权力集中产生的代理问题。该研究拓展了我国资本市场现金分红治理的研究视角，丰富了股利理论的研究文献。引导机构投资者积极发挥外部治理作用、逐步完善高管权力制衡机制以及将现金分红水平纳入高管绩效评价体系或写进高管薪酬契约将有助于解决上市公司的不分红或少分红难题。
近年来国内事务所合并重组风起云南，这同时也导致了审计市场资源的重新配置以及市场竞争地位的改变，进而对审计市场结构产生影响。笔者使用中国注册会计师协会2008—2010年所披露的会计师事务所综合评价前百家数据，基于产业组织理论中的结构假说（SCP）和效率假说（EFS），对当前我国审计市场结构、市场行为以及审计市场绩效之间的关系进行分析。研究结果发现我国会计师事务所的效率还有待提升，但在近来会计师事务所合并的浪潮中，我国审计市场的集中度并没有显著增加，而审计市场的效率获得了提高。同时实证结果表明芝加哥学派提出的效率假说在目前我国审计市场中的适用，而哈佛学派所提出的结构假说在我国审计市场暂不适用。笔者也为我国政府当前采取的促进事务所做强、做大的策略提出了合理解释和有力支撑。
笔者利用概率统计以及计量经济学方法对我国许可证申领数据库进行发掘和建模。由于许可证申领数据序列领先于我国商品实际进出口量值序列，因此本文采用概率密度函数、ARMA、回归、VAR、聚类分析等统计及计量方法，从定量角度分析许可证申领数据对实际进出口数据的领先性特征。在此基础上，笔者构建了中国进出口许可证综合领先指数，并利用该指数对中国重点商品进出口状况进行监测预警。我们尝试系统地对我国许可证申领数据库进行数据挖掘、统计计量建模、领先指数构建并进行监测预警，这在国内外均属首次，具有开创性意义。通过本课题的研究发现：许可证数据库具有构建许可证综合领先指数并进行监测预警的数据基础。许可证申领数据对我国对外贸易具有领先性，但不同商品的领先规律不同。建立在单个商品上的领先指数的预警监测功能要优于分类指数及综合指数。
农产品物流云服务是我国现代农业发展的必然要求。对此方面的探索不仅能为我国农产品物流的研究开启一个新的视角，也能为我国农产品物流产业实现跨越式发展提供一定的理论支持。因此，笔者以云计算为技术内核，以协同管理为理论内核，在阐述农产品物流云服务的内涵、优势和自组织机理的基础上，从战略层、操作层、支撑层三个层次构建农产品物流云服务协同管理体系的基本框架，重点从协商机制、信任机制、惩罚机制和利益分配机制四个方面剖析农产品物流云服务协同管理的本质和实现方式，提出以云计算技术为前提和突破口，通过技术创新和资源整合，形成“同网、同质、同价、同服务”的农产品物流云服务协同管理模式，实现“1+1＞2”的协同效应，为消费者提供高效、质优、价廉、便捷、灵活的物流服务。
笔者构造了一个采用粘性信息定价机制的动态随机一般均衡模型，通过数值模拟实验比较了三种形式（经典型、前瞻型和后顾型）的泰勒规则，讨论了不同泰勒规则下货币政策稳定宏观经济波动，减少福利损失的表现。笔者首次在粘性信息环境下采用福利损失作为我国货币规则的讨论标准，并且在货币规则的讨论中引入政策权数网格这一概念，明确了泰勒规则的具体形式。研究发现：（1）以名义变量为标准时，没有哪种泰勒规则具有绝对优势；（2）以福利损失为标准时，后顾型泰勒规则最优，并且在信息粘性改变时，该结论不变；（3）最优泰勒规则的最优政策权数网格在通胀权数区间（25，4）、产出权数区间（1，5）内。因此，笔者认为在定价者的信息存在粘性的条件下，中央银行应该遵循后顾型的泰勒规则制定货币政策，并有必要同时保证后顾型泰勒规则的通胀权数和产出权数在适当区间内。
推进商务信用体系建设是增强企业诚信、促进社会互信、减少经济矛盾的有效手段。随着信息技术的发展，商务信用评价发生了几个明显的转变：由静态评价向动态评价转变，由信用孤岛向信用互联转变，由数据缺乏向大数据集成转变，由简单计算向云计算转变，由信用等级向信用资产转变。国际上以信息技术为基础存在以下三种网络模式：一是互联网，以网络信息技术为基础，实现的是信息在全世界的低成本和快速传播；二是物联网，通过新型通信技术把人、物与互联网连接起来，进行信息交换和通信，以实现智能化识别、定位、监控和管理的网络组织形式；三是信联网，以互联网技术为基础，通过对电子商务平台的交易信息、政府监管数据和公共网络平台的大数据挖掘分析，通过建立特定计算模型，运用云计算技术形成动态的商务信用评估体系，并通过信用资产的运营而形成商务信用网。笔者在本文中对信联网商务信用体系的主要内容、系统功能、实施与推广分别进行了介绍。
笔者以我国企业中的知识型员工为研究样本，实证检验了低尽责性员工组织支持感与领导成员交换对周边绩效两个不同维度的影响，以及在不同质量水平的组织支持感和领导成员交换下，低尽责性员工所表现出来的周边绩效的差异。研究目的在于探讨影响员工周边绩效的内部因素和外部因素，探讨企业应当采取何种措施提高低尽责性知识型员工的周边绩效。研究结果表明，组织支持感与周边绩效两维度中组织导向的周边绩效显著正相关；领导成员交换与直接主管导向的周边绩效显著正相关；与一般员工相比，提高组织支持感和领导成员交换质量水平对低尽责性员工周边绩效的提升作用更加显著。笔者建议，企业要高度重视知识型员工的周边绩效行为，可以通过增加对知识员工的组织支持、增加知识员工与上级之间的领导成员交换质量，营造良好的工作氛围，进而达到提高知识型员工周边绩效的目的。
现金是收益性最差的资产，但许多公司却倾向于持有超过正常水平的现金。笔者以2007—2012年沪深两市全部A股上市公司为研究样本，考察了超额现金持有水平对企业价值的影响。实证结果显示：由于公司普遍同时面临委托代理和融资约束问题，其超额现金持有水平与企业价值之间呈现倒U型关系。这表明适度持有超额现金将有助于企业价值的提升，但超额现金持有过多将导致企业价值下降。笔者进一步深入研究了超额现金持有水平对企业价值的影响在生命周期不同阶段是否存在差异。研究结果显示对于处在生命周期不同阶段的公司，使其企业价值达到最大化的最优超额现金持有水平存在显著差异，成长期公司的最优超额现金持有水平最高，成熟期公司的最优超额现金持有水平最低。因此，公司应当根据自身所处的企业生命周期阶段来制定相应的现金持有决策，促使企业价值达到最大化。
