聊天机器人情智特征影响员工接纳意愿机制探讨——基于结构方程模型和人工神经网络的实证检验

刘生敏, 梅宇

中央财经大学学报 ›› 2025, Vol. 0 ›› Issue (7) : 144-160.

PDF(1258 KB)
PDF(1258 KB)
中央财经大学学报 ›› 2025, Vol. 0 ›› Issue (7) : 144-160.
工商管理

聊天机器人情智特征影响员工接纳意愿机制探讨——基于结构方程模型和人工神经网络的实证检验

    {{javascript:window.custom_author_cn_index=0;}}
  • {{article.zuoZhe_CN}}
作者信息 +

Exploring the Mechanisms Underlying the Influence of Chatbot Emotional-functional Characteristics on Employee Acceptance Intention:An Empirical Investigation Utilizing Structural Equation Modeling and Artificial Neural Network

    {{javascript:window.custom_author_en_index=0;}}
  • {{article.zuoZhe_EN}}
Author information +
文章历史 +

本文亮点

{{article.keyPoints_cn}}

HeighLight

{{article.keyPoints_en}}

摘要

{{article.zhaiyao_cn}}

Abstract

{{article.zhaiyao_en}}

关键词

Key words

本文二维码

引用本文

EndNote

Ris (Procite)

Bibtex

导出引用
{{article.zuoZheCn_L}}. {{article.title_cn}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_CN}}, 2025, 0(7): 144-160
{{article.zuoZheEn_L}}. {{article.title_en}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_EN}}, 2025, 0(7): 144-160
中图分类号：

参考文献

列表( 原文顺序 | 文献年度倒序 | 文中引用次数倒序 ) 可视化分析

参考文献

{{article.reference}}

基金

版权

{{article.copyrightStatement_cn}}
{{article.copyrightLicense_cn}}
PDF(1258 KB)

Accesses

Citation

Detail
段落导航
相关文章

/

〈 〉