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企业高管团队异质性影响组织韧性机理探讨——基于一个有管理自主权调节模型的实证检验
刘小元, 钟林宸, 刘宇璇, 贾佳
中央财经大学学报 ›› 2025, Vol. 0 ›› Issue (1) : 142-160.
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企业高管团队异质性影响组织韧性机理探讨——基于一个有管理自主权调节模型的实证检验
({{custom_author.role_cn}}), {{javascript:window.custom_author_cn_index++;}}The Impact of Top Management Team Heterogeneity on Organizational Resilience: An Empirical Test of a Management Autonomy Moderated Model
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