员工差错报告意愿的影响因素—— 一项关于激励、行为价值和组织氛围作用的探讨

李晓翔, 闫继伟, 谢阳群

中央财经大学学报 ›› 2016, Vol. 0 ›› Issue (1) : 99-106.

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中央财经大学学报 ›› 2016, Vol. 0 ›› Issue (1) : 99-106.
工商管理

员工差错报告意愿的影响因素—— 一项关于激励、行为价值和组织氛围作用的探讨

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Study on Causes and Effects of Individual Attribution Preference: For Solving the Problem of Concealing the Truth

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